…scindere dalla sussistenza di un danno effettivo per il datore di lavoro. In caso di licenziamento per giusta causa rileva quindi ogni comportamento che, per la sua gravità, sia suscettibile di scuote…...
… lav., n. 13983/00); il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo all'illecito commesso si sostanzia nella 'v…...
…icato motivo soggettivo (notevole inadempimento), sia la maggior parte di quella del licenziamento per giusta causa e non irrogabile senza le garanzie previste per le misure (disciplinari) non espulsi…...
…scindere dalla sussistenza di un danno effettivo per il datore di lavoro. In caso di licenziamento per giusta causa rileva quindi ogni comportamento che, per la sua gravità, sia suscettibile di scuote…...
